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金核辐照公司2018年度继续扎实推进川核文化落地落实

发布时间:2018.09.19浏览人数:38

为继续深入贯彻落实“川核文化”,将文化软实力转化为企业硬实力,金核辐照公司在塑造企业价值取向的同时,继续坚持创新思路、有步骤、有分层次的在2018年度对“川核文化”在公司的落地落实精心规划。

一是精心部署,科学谋划。为把“川核文化”作为公司凝聚内在动力的重要抓手,公司领导始终高度重视“川核文化”在公司落地生根,将其与生产经营工作、党工团企业文化工作统筹安排,科学将其融入公司管理制度之中,以规范经营管理和员工行为,实现企业理念制度化,制度规范人性化。

二是强化联动,坚持“引进来和走出去”。通过坚持“引进来和走出去”的联动活动方式,积极组织员工开展如“种亲子树木 伴宝贝成长”亲子植树实践活动、“大学习 大讨论 争做川核‘四新’青年”主题实践活动、“不忘初心,牢记使命”主题读书活动、“重走长征路,趣游天台山”七一主题活动等系列内容丰富、吸引力强的文体活动,进一步凝心聚力;同时定期多次组织员工厂区卫生打扫、空地种植等,身体力行践行“艰苦奋斗、创新有为”的川核精神。

三是丰富载体,创新形式。通过设立公司文化墙,将“川核文化”化为一张张生动的照片、一个个鲜活的小故事,充分发挥先进模范的示范带头作用;并及时将《今日川核》等局内部报刊传阅于公司各个层面,让每位员工都能进一步了解全局动态,深入感知领悟,在潜移默化中将“川核文化”内化为精神追求,外化为实际行动。

四是强化文化认同,锻造内生驱动力。公司始终坚持以人为本,通过为员工购买“意外伤害险”“住院医疗互助保险计划”“女职工大病互助保险计划”等,一对一摸底员工家庭情况,对有实际困难、新情况的员工及时帮扶慰问,切实保障了职工的合法权益;积极通过“爱+”等联谊交友活动平台,定期谈心谈话,认真宣贯中央、省委省政府、局党组及公司的思想文化宣传引导政策,竭力提升员工在公司工作、生活的幸福感和获得感,让员工切实感受到“川核文化”的内生驱动力,从而自觉践行“川核文化”。

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四川省眉山市彭山区青龙镇工业大道北段753号
电 话:
13540162456 张经理 (辐照业务)
13518104148 苟经理 (新材料业务)


传 真:
028-37690971(办公室座机)
邮 箱:
scjhfz2013@sina.com
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620860

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